高发司重视企业精神文明建设，先后开展了“十佳收费员”、“文明收费站”、“建设西部快车道青年突击队立功竞赛活动”、“长江三峡文明长廊示范活动”、“优质文明服务”评选以及各类业务技能竞赛考评等系列活动。截止2006年9月，高发司已有6个单位荣获市级文明单位，5个单位荣获交通系统文明单位。全国青年文明号集体2个，全国巾帼文明岗集体2个，全国劳动模范3名，市级劳动模范6名，交通部级劳动模范1名，全国青年岗位能手1名，全国优秀团组织称号1个，全国优秀共青团员1名，享受政府特殊津贴的国家级专家4人，金桥奖获得者4人，正高级职称9名，各类部省级荣誉百余项。

 

    高发司还通过组织企业形象大使选拔、“一路高歌”歌手大奖赛、“高速春韵”职工文艺汇演、职工运动会等活动，丰富职工业余文化生活，从而发挥职工工作能动性，进一步发展生产力，实现“创新为魂  服务为本 效益为先 发展为恒”的企业理念。

 

    今年，高发司制定并下发《重庆高速公路发展有限公司精神文明建设十一五规划》，将建设“一支‘廉洁、勤政、务实、高效’的领导干部队伍；建设一支以众多先进模范为代表，有理想、有道德、有文化、有纪律，事业心、责任心强的职工队伍和一支爱岗敬业、诚信道德、无私奉献、文明礼貌、热情服务的收费运营员工队伍；建设一批高标准、高质量、人民群众满意的文明收费站和环境美观、辐射影响大的文明高速公路”作为总体目标。在未来的几年里，高发司必将以此为指导，逐步形成三个文明建设和和谐社会建设协调发展的良好局面。